مەزمۇن جەدۋىلى
بىر گۇرۇپپا بولۇپ ئىشلەشكە قارىغاندا ئاسان دېيىشكە بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، توغرا ئىش قىلىنغاندا ، ئۇ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى شۇنداقلا خىزمەتتىن رازى بولۇشنى ئاشۇرالايدۇ. ئۇ يەنە ھەر بىر ئادەمنىڭ كوماندىدىكى ئىپادىسىنى ياخشىلىيالايدۇ. ئەگەر گۇرۇپپىڭىزنى بىرلىكتە ئىشلەشكە ئىلھاملاندۇرۇش ئۈچۈن بەزى قوزغىتىش خاراكتېرلىك سۆزلەرنى ئىزدىمەكچى بولسىڭىز ، ياردەم قىلالايدىغان 80 تۈرتكىلىك گۇرۇپپا نەقىل تىزىملىكىدىن بۇ تىزىملىكنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
«يالغۇز بىز شۇنداق قىلالايمىز. بىز بىرلىكتە نۇرغۇن ئىشلارنى قىلالايمىز ».
خېلېن كېللېر«تالانت مۇسابىقىدە غەلىبە قىلىدۇ ، ئەمما گۇرۇپپا خىزمىتى ۋە ئاخبارات چېمپىيونلۇقىغا ئېرىشىدۇ».
مايكول جوردان«قالتىس كوللىكتىپ ئىشلەش بىزنىڭ كەسپىي ھاياتىمىزنى بەلگىلەيدىغان بۆسۈش ھاسىل قىلىدىغان بىردىنبىر يول».
پات رىلېي«گۇرۇپپا ئىشلەش ئادەتتىكى كىشىلەرنى ئادەتتىن تاشقىرى نەتىجىگە ئېرىشتۈرىدىغان سىر».
Ifeanyi Enoch Onuoha«ياخشى كىشىلەرگە مۇمكىنچىلىكنى تاپشۇرغاندا ، ئۇلار چوڭ ئىشلارنى قىلىدۇ».
Biz Stone«ئەگەر ھەممە ئادەم بىرلىكتە ئالغا ئىلگىرىلىسە ، ئۇنداقتا مۇۋەپپەقىيەت ئۆزىگە كۆڭۈل بۆلىدۇ».
ھېنرى فورد«بىر گۇرۇپپا ئىشلەش ، شىركەت خىزمىتى ، جەمئىيەت خىزمىتى ، مەدەنىيەت خىزمىتى قىلىدىغان شەخسنىڭ گۇرۇپپا تىرىشچانلىقىغا بەرگەن ۋەدىسى».
ۋىنسې لومباردى«كۈچلۈك كوماندا قۇرۇش ئۈچۈن ، چوقۇم باشقىلارنىڭ كۈچىنى ئاجىزلىقىڭىزنىڭ تولۇقلىغۇچىسى دەپ بىلىشىڭىز كېرەك ، ئورنىڭىز ياكى ھوقۇقىڭىزغا تەھدىت ئەمەس».
كىرىستىنا كايىن«ئاز بىر قىسىم تەپەككۇر قىلىدىغان ، سادىق پۇقرالارنىڭ دۇنيانى ئۆزگەرتەلەيدىغانلىقىدىن ھەرگىز گۇمانلانماڭ. ئەمەلىيەتتە ، ئۇ ھازىرغىچە بولغان بىردىنبىر ئىش ».
مارگارېت مىد«ئىختىساسلىقلار غەلىبە قىلىدۇئويۇنلار ، ئەمما كوماندا خىزمىتى ۋە ئاخبارات چېمپىيونلۇقىغا ئېرىشىدۇ ».
مايكول جوردان«گۇرۇپپا ئىشلەش ئورتاق كۆز قاراش ئۈچۈن ئورتاق ئىشلەش ئىقتىدارىدۇر. يەككە مۇۋەپپەقىيەتلەرنى تەشكىلىي مەقسەتكە يېتەكلەش ئىقتىدارى. ئۇ يېقىلغۇ بولۇپ ، ئادەتتىكى كىشىلەرگە ناتونۇش نەتىجىگە ئېرىشەلەيدۇ ».
ئاندرېۋ كارنىگى«ئىتتىپاقتا كۈچ بار».
ئېسوپ«سىز ياخشى كۆرىدىغان ، ئەمما ئۇلۇغ كوماندا بىلەن تېخىمۇ چوڭ ئىشلارنى قىلىش ناھايىتى ياخشى».
لەيلا سوۋغات ئاكىتا«ئۆزى ياسىغان ئادەم يوق. سىز پەقەت باشقىلارنىڭ ياردىمى بىلەنلا نىشانىڭىزغا يېتىسىز ».
جورج شىنن«بىزنىڭ مەن بىلەن بولغان نىسبىتىمىز كوماندىنىڭ تەرەققىياتىدىكى ئەڭ ياخشى كۆرسەتكۈچ».
لېۋىس ب. ئېرگېن«ھەر بىر ئەزا ئۆزىگە ۋە باشقىلارنىڭ ماھارىتىنى مەدھىيىلەشكە قوشقان تۆھپىسى يېتەرلىك بولغاندا ، بىر گۇرۇپپا كوماندا ئەزاسى بولىدۇ».
نورمان شىدلې«سىزگە جەڭ ئېلان قىلىدىغان ۋە ئىلھام بېرىدىغان بىر توپ كىشىلەرنى تېپىڭ ، ئۇلار بىلەن نۇرغۇن ۋاقىتنى ئۆتكۈزۈڭ ، ئۇ سىزنىڭ ھاياتىڭىزنى ئۆزگەرتىدۇ».
Amy Poehler«ئايرىم ، بىز بىر تامچە. بىز بىرلىكتە بىر ئوكيان ».
Ryunosuke Satoro«گۇرۇپپا خىزمىتى ئىشەنچ تۇرغۇزۇشتىن باشلىنىدۇ. ھەمدە بۇنىڭ بىردىنبىر يولى بىزنىڭ دەخلىسىزلىككە بولغان ئېھتىياجىمىزنى يېڭىش ».
پاترىك لېنكونى«مەن كۆپچىلىكنى شەخسىي ئارزۇسى ئۈچۈن بۆلۈنۈش ، گۇرۇپپا ئىشلەشنى ئەمەس ، بەلكى كەچۈرۈم قىلىشنى تاللاشقا تەكلىپ قىلىمەن».
Jean-Francois Cope«ھېچقانداق شەخس ئۆزى بىر مەيدان مۇسابىقىدە غەلىبە قىلالمايدۇ».
پېلې«ئەگەر كوماندىنى چىقارسىڭىزگۇرۇپپا ئىشلەش ، ئۇ پەقەت خىزمەت. ھازىر كىم بۇنى خالايدۇ؟ »دەپ سورىدى.
Mathew Woodring Strover«ئۆزىڭىزنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنى قولغا كەلتۈرۈشنىڭ يولى باشقىلارنىڭ ئالدى بىلەن ئۇنىڭغا ئېرىشىشىگە ياردەم بېرىش».
ئىيانلا ۋانزانت«ئوت ياساش ئۈچۈن ئىككى چاقماق لازىم».
لۇيىسا ماي ئالكوت«گۇرۇپپا خىزمىتىدە سۈكۈت قىلىش ئالتۇن ئەمەس. بۇ ئەجەللىك ».
مارك سانبورن«كوماندىلار زېھنىنى مەركەزلەشتۈرگەندە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىدۇ ، دەۋرىيلىكى قىسقا بولىدۇ ، باشقۇرغۇچىلار قوللايدۇ».
توم ج. بوچارد«گۇرۇپپا خىزمىتىنىڭ ياخشى يېرى شۇكى ، سىز دائىم باشقىلارنى ياخشى كۆرىسىز».
مارگارېت كارتى«ھېچكىم سىمفونىيەنى شىۋىرالمايدۇ. ئۇنى ئورۇنداش ئۈچۈن پۈتۈن ئوركېستىر كېرەك ».
H.E. لۇككوك«ھېچقايسىمىز ھەممىمىزدەك ئەقىللىق ئەمەس».
كېن بلانچارد«بىر گۇرۇپپا كىشىلەر توپلىمىدىن باشقا. بۇ بېرىش ۋە ئېلىش جەريانى ».
باربارا گلاكېل«باشقا ئىدىيىلەرگە كۆچۈرۈلگەندە نۇرغۇن ئىدىيىلەر بارلىققا كەلگەنگە قارىغاندا تېخىمۇ ياخشى ئۆسىدۇ».
Oliver Wendell Holmes«كوماندىنىڭ كۈچى ھەر بىر يەككە ئەزا. ھەر بىر ئەزانىڭ كۈچى كوماندا ».
فىل جېكسون«سودىدىكى چوڭ ئىشلارنى ھەرگىزمۇ بىر ئادەم قىلمايدۇ. ئۇلار بىر گۇرۇپپا كىشىلەر تەرىپىدىن قىلىنغان ».
ستېۋ جوبس«بىر-بىرىگە بېقىنىدىغان كىشىلەر ئۆزىنىڭ تىرىشچانلىقىنى باشقىلارنىڭ تىرىشچانلىقى بىلەن بىرلەشتۈرۈپ ، ئەڭ چوڭ ئۇتۇققا ئېرىشىدۇ».
ستېفىن كوۋېي«ھەممىمىز ئوخشىمىغان پاراخوتلارغا چىققان بولۇشىمىز مۇمكىن ، ئەمما بىز ھازىر بىر كېمىدە».
مارتىن لۇتېركىڭ ، كىچىك«بىر ئادەم كوماندىدىكى مۇھىم تەركىب بولالايدۇ ، ئەمما بىر ئادەم كوماندا قۇرالمايدۇ».
كارىم ئابدۇل-جاببار«گۇرۇپپا ئىشلەش ئورتاق كۆز قاراش ئۈچۈن ئورتاق ئىشلەش ئىقتىدارىدۇر. يەككە مۇۋەپپەقىيەتلەرنى تەشكىلىي مەقسەتكە يېتەكلەش ئىقتىدارى. ئۇ يېقىلغۇ بولۇپ ، ئادەتتىكى كىشىلەرگە ناتونۇش نەتىجىگە ئېرىشەلەيدۇ ».
ئاندرېۋ كارنىگى«ھەمكارلىق ئوقۇتقۇچىلارنىڭ بىر-بىرىنىڭ كوللىكتىپ ئاخبارات مەبلىغىنى ئىگىلىۋېلىشىغا يول قويىدۇ».
Mike Schmoker«ئەگەر بىللە كۈلسىڭىز ، بىللە ئىشلىسىڭىز بولىدۇ».
روبېرت ئوربېن«مالىيە ئەمەس ، ئىستراتېگىيىلىك ئەمەس. تېخنىكا ئەمەس. ئۇ ھەم كۈچلۈك ھەم كەم ئۇچرايدىغان بولغاچقا ، ئەڭ ئاخىرقى رىقابەت ئەۋزەللىكى بولغان كوللىكتىپ خىزمىتى ».
Patrick Lencioni«بىز باشقىلارنى كۆتۈرۈش ئارقىلىق ئۆرلەيمىز».
روبېرت ئىنگېرسول«بىر گۇرۇپپا لىفىتتىكى بىر توپ كىشىلەر. بىر گۇرۇپپا لىفىتتىكى بىر توپ كىشىلەر ، ئەمما لىفىت بۇزۇلدى ».
Bonnie Edelstein«ئەقلىڭىز ياكى ئىستراتېگىيىڭىز قانچىلىك قالتىس بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، يالغۇز كىشىلىك ئويۇن ئوينىسىڭىز ، ھەمىشە بىر كوماندىغا ئۇتتۇرۇپ قويىسىز».
رېد خوفمان«ياخشى باشقۇرۇش ئادەتتىكى كىشىلەرگە ئەۋزەل كىشىلەرنىڭ خىزمىتىنى قانداق قىلىشنى كۆرسىتىشتىن ئىبارەت».
جون روكفېللېر«شەخسلەرنىڭ گۇرۇپپا تىرىشچانلىقىدىكى ۋەدىسى - بۇ گۇرۇپپا خىزمىتىنى ، شىركەت خىزمىتىنى ، جەمئىيەت خىزمىتىنى ، مەدەنىيەت خىزمىتىنى ئىشلەيدۇ».
ۋىنسې لومباردى«ئەڭ ياخشى كوللىكتىپ ئىشلەش مۇستەقىل ھالدا ئىشلەۋاتقان ئەرلەردىن كېلىدۇنىشان بىردەك. »
جامېس كاش پېننېي« گۇرۇپپا ئىشلەش ۋە ھەمكارلىق بولغاندا ئىتتىپاقلىق كۈچ بولىدۇ ، ئېسىل ئىشلارنى ۋۇجۇدقا چىقارغىلى بولىدۇ ».
ماتتى ستېپانېك«گۇرۇپپىڭىزغا ئىتتىپاقلىق ، بىر-بىرىگە تايىنىش ۋە ئىتتىپاقلىق ئارقىلىق ھاسىل بولىدىغان كۈچ تۇيغۇسى بەرپا قىلىڭ».
ۋىنسې لومباردى«مەن قىلالمايدىغان ئىشلارنى قىلالايمەن ، قىلالمايدىغان ئىشلارنى قىلالايسىز: بىز بىرلىكتە چوڭ ئىشلارنى قىلالايمىز».
ئانا تېرېسا«گۇرۇپپا خىزمىتى بىزنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيىتىمىز.
نېد لاۋتېنباخ«گۇرۇپپا خىزمىتى ۋەزىپىنى بۆلۈپ مۇۋەپپەقىيەتنى كۆپەيتىدۇ».
نامەلۇم«بىر گۇرۇپپا بىللە ئىشلەيدىغان كىشىلەر توپى ئەمەس ، بەلكى بىر گۇرۇپپا بىر-بىرىگە ئىشىنىدىغان كىشىلەر توپى».
سىمون سىنېك«ياخشى كوماندىلار كوللىكتىپ خىزمىتىنى ئۆز مەدەنىيىتىگە سىڭدۈرۈپ ، مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن ئىمارەت بەرپا قىلىدۇ».
Ted Sundquist«ئۈنۈملۈك ھالدا ، كەسىپلەر ئارا ھەمكارلىق ، ھەمكارلىق ۋە ئورتاق تونۇش بولمىسا ، ئۆزگەرتىش مۇمكىن ئەمەس».
سىمون ماينارىڭ«ماڭا نىسبەتەن ، كوللىكتىپ ئىشلەش بىزنىڭ تەنتەربىيەمىزنىڭ گۈزەللىكى ، بۇ يەردە بەش رول ئوينايسىز. سىز شەخسىيەتسىز بولۇپ قالىسىز ».
Mike Krzyzewski«بىر گۇرۇپپا يەككە ئىقتىداردىن ئېشىپ ، كوماندىنىڭ ئىشەنچىسىنى ئۆگەنگەندە ، مۇنەۋۋەر رېئاللىققا ئايلىنىدۇ».
جو پاتېرنو«يېڭىلىق يارىتىشقا ئېھتىياجلىق بولغاندا ، ھەمكارلىققا موھتاج».
مارىسسا مايېر«گۇرۇپپا روھانىيلىرى بىر توپ كىشىلەرنىڭ ئورتاقلىشالايدىغان ئىشىنى تېخىمۇ چوڭ ، تېخىمۇ چوڭ ۋە ئىرادىگە ئىشىنىدۇ ۋە ياشايدۇ.شەخس ئۆزى يالغۇز قىلالايدىغان ئىشلاردىن ئېشىپ كېتىدۇ ».
دىئان ئارىياس«نۇرغۇن قوللار يېنىك خىزمەت قىلىدۇ».
دىئان ئارىئاس«بىر كوماندىنىڭ ئومۇمىي ئويناش ئۇسۇلى ئۇنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنى بەلگىلەيدۇ. دۇنيادىكى ئەڭ چوڭ يەككە چولپانلار بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما ئۇلار بىللە ئوينىمىسا ، كۇلۇب بىر تىيىنمۇ ئەرزىمەيدۇ ».
بابې رۇت«ئەڭ ياخشى گۇرۇپپا خىزمىتى بىر مەقسەتتە مۇستەقىل ئىشلەۋاتقان ئەرلەردىن كېلىدۇ».
جامېس كاش پېننىي«چولپانلارنىڭ ئاساسلىق تەركىبى باشقا كوماندىلار».
جون ۋۇدېن«ئۆزىڭىزنى ئىشەنچلىك ۋە سادىق كوماندا بىلەن ئوراپ تۇرۇڭ. بۇنىڭ ھەممىسى ئوخشىمايدۇ ».
ئالىسون پىنكۇس«گۇرۇپپا خىزمىتى. بىرلىكتە ئىشلەيدىغان بىر قانچە زىيانسىز تورمۇز قار ئاپىتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ ».
Justin Sewell«ئەگەر تېز ماڭماقچى بولسىڭىز ، يالغۇز كېتىڭ. ئەگەر يىراققا بارماقچى بولسىڭىز ، بىللە بېرىڭ ».
ئافرىقا ماقال-تەمسىللىرى«ھەر بىر ئەزا ئۆزىگە ۋە باشقىلارنىڭ ماھارىتىنى مەدھىيىلەشكە قوشقان تۆھپىسى يېتەرلىك بولغاندا ، بىر گۇرۇپپا كوماندىغا ئايلىنىدۇ».
نورمان شىدلې«بىر رەھبەر چوقۇم ئىلھام بېرىشى كېرەك ، بولمىسا ئۇنىڭ ئەترىتى توشىدۇ».
ئوررىن ۋودۋارد«ئەگەر كۆپچىلىك بىرلىكتە ئالغا ئىلگىرىلىسە ، ئۇنداقتا مۇۋەپپەقىيەت ئۆزىگە كۆڭۈل بۆلىدۇ».
كىرىس برادفورد«جاپالىق ۋاقىتلار داۋاملاشمايدۇ. قاتتىق كوماندىلار قىلىدۇ ».
روبېرت شۇللېر«گۇرۇپپا ئىشلەش بىر خىل ياسىنىش ياكى ۋەزىيەتنى بۇزۇش. يا ئۇنى ياساشقا ياردەملىشىڭ ، ياكى كەملىكى سىزنى بۇزىدۇ ».
Kris A. Hiatt«ئىش قىلغاندا ئېرىشىلگەن مۇكاپاتنى بىرىكتۈرۈشئىناق بىللە ».
مارك تۋىن«بىر پارچە خاتىرە كىچىك ئوت پەيدا قىلىدۇ ، سىزنى قىزىتىشقا يېتەرلىك ، يەنە بىر نەچچە پارچە قوشۇپ غايەت زور ئوتنى پارتىلىتىڭ ، چوڭ دوستلار چەمبىرىكىڭىزنى قىزىتالايسىز. ئىندىۋىدۇئاللىقنى ھېسابلايدۇ ، ئەمما گۇرۇپپا ئىشلەش ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى »دېيىشنىڭ ھاجىتى يوق».
جىن كۋون«مۇۋەپپەقىيەت قازانغان كوماندا نۇرغۇن قوللار ، ئەمما بىر پىكىردە».
بىل بەيتەل«كۈچلۈك كوماندا قۇرۇش ئۈچۈن ، چوقۇم باشقىلارنىڭ كۈچىنى ئاجىزلىقىڭىزنىڭ تولۇقلىغۇچىسى دەپ بىلىشىڭىز كېرەك ، ئورنىڭىز ياكى ھوقۇقىڭىزغا تەھدىت ئەمەس».
كرىستىنې كايىن«گۇرۇپپا خىزمىتى جەمئىيەتنىڭ يەككە مۇۋەپپەقىيەتنى ئاساس قىلغان زىددىيەتلىك زىددىيىتى».
مارۋىن ۋېيسبورد«ئورتاقلاشقاندا مۇۋەپپەقىيەت ئەڭ ياخشى».
HowardSchultz«يەككە ئوق ئاسانلا بۇزۇلىدۇ ، ئەمما بىر توپتا ئون ئەمەس».
ماقال«كوماندىنىڭ كۈچى ھەر بىر يەككە ئەزا. ھەر بىر ئەزانىڭ كۈچى كوماندا ».
فىل جېكسون«ئەگەر كىمنىڭ ئىناۋىتىگە ئېرىشىشىدىن ئەنسىرىمىسە ، كىشىلەرنىڭ قانچىلىك قىلالايدىغانلىقى ھەيران قالارلىق».
ساندرا سۋىننىي«بۇنىڭ سىرى بىر-بىرىنى ئەمەس ، بەلكى مەسىلىنى بىر تەرەپ قىلىش».
توماس ستالكامپئۆرۈپ كېتىش
گۇرۇپپا خىزمىتىنىڭ پايدىسى بار ، ئەمما ئۇ يەنە ناھايىتى خىرىسقا دۇچ كېلىدۇ ھەمدە توغرا بولۇش ئۈچۈن نۇرغۇن جاپالىق ئىشلەشنى تەلەپ قىلىدۇ ، بىر نەچچە قوزغىتىش سۆزى ئەلۋەتتە ياردەم قىلالايدۇ. گۇرۇپپا خىزمىتى توغرىسىدىكى بۇ نەقىللەردىن ھۇزۇرلىنىشىڭىزنى ۋە ئۇلارنىڭ سىزنى ۋە گۇرۇپپىڭىزنى ئىلھاملاندۇرۇشىغا ياردەم قىلىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.
تېخىمۇ كۆپ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئۈچۈن ، كىتاب ئوقۇشتىكى قىسقا ساياھەت نەقىللىرى ۋە نەقىللەر توپلىمىمىزنى كۆرۈڭ.
